Как создавать безопасную среду для обучения, вести обучающихся по их траектории, и почему ЛПР должны уделять этому внимание и мотивировать своих сотрудников учиться

Софья Гриханова, руководитель Центра обучения сотрудников и клиентов компании СП. АРМ, рассказала почему необходимо уделять внимание обучению, и как мотивировать коллектив учиться, а также описала процесс создания курсов в СП.АРМ.
"У нас в компании очень сильная экспертиза и для нас важно предоставлять клиентам достоверный контент по всем процессам, которые происходят в нашем продукте. Он разрабатывается совместно с экспертами, они всегда смотрят, тестируют материалы и форматы. Достоверность мы проверяем с помощью коллег из разных отделов компании. Это позволяет передавать пользователям реальную картину работы МИС qMS и создавать безопасную среду для обучения, включающую в себя тестовую базу, тренажеры, практические задания."
Обучение персонала — это инвестиция, так как сотрудники могут качественно работать в МИС, а значит — оказывать качественную медицинскую помощь. Также оно влияет на успешность внедрения ПО и мотивацию специалистов.

Раздел: Презентации